fbpx
saltar al contenido

Ingunn Dahl-Engh: un liderazgo empoderador que impulsa la innovación y rompe con los estereotipos

    La proporción de mujeres y hombres en puestos tecnológicos ha disminuido significativamente en los últimos 35 años, según datos de Accenture. En la era de la IA, nos encontramos en una encrucijada en la que existe la oportunidad de crear un futuro en el que la tecnología empodere a todos, o corremos el riesgo de reforzar normas obsoletas y discriminatorias como los prejuicios y la discriminación de género. 

    Sin embargo, como dicen, "la noche es más oscura antes del amanecer".

    Artículo de El mundo empresarial

    El sol está a punto de salir mientras las mujeres están dando un paso adelante y desempeñando un papel crucial en la digitalización global. Ingunn Dahl-Engh, director ejecutivo de Tappin AS, es uno de esos líderes que está rompiendo barreras y redefiniendo el sector tecnológico. Su experiencia profesional cubre una muestra representativa de empresas nacionales e internacionales más grandes dentro de la industria de tecnología y software. Con más de 18 años de experiencia en puestos directivos, Ingunn tiene un historial comprobado de hacer crecer negocios, generar confianza y generar resultados.

    Nosotros, La revista del mundo empresarial, Es un honor para nosotros presentar a Ingunn Dahl-Engh como una de las mujeres líderes más influyentes en 2024.

    Un viaje de crecimiento e innovación

    La trayectoria profesional de Ingunn comenzó en una modesta empresa noruega de TI, donde rápidamente se distinguió como una fuerza impulsora detrás de su expansión. Como única gerente de ventas, desempeñó un papel fundamental en la contratación y el desarrollo de un equipo talentoso, impulsando a la empresa de una operación a pequeña escala a un actor de mercado de renombre en tan solo tres años.

    Su posterior traslado a una empresa nacional internacional le permitió replicar este éxito a mayor escala. Al establecer objetivos ambiciosos y dividirlos en hitos alcanzables, cultivó con éxito los mercados nórdicos, demostrando sus excepcionales habilidades organizativas y de desarrollo empresarial.

    Más allá de sus logros profesionales, la formación académica y los logros personales de Ingunn subrayan su dedicación y determinación. Con una maestría en gestión de la comunicación y ex campeona nacional y nórdica de taekwondo, aporta una combinación única de pensamiento estratégico, habilidades interpersonales y resiliencia a sus roles de liderazgo.

    Su puesto actual como directora ejecutiva de Tappin AS es un testimonio de su capacidad para afrontar desafíos e impulsar la innovación. A pesar de las interrupciones causadas por la pandemia, logró cambiar las soluciones de eventos de la empresa a un formato totalmente digital, lo que generó un crecimiento y una estabilidad significativos. Bajo su liderazgo, Tappin continúa superando los límites de la tecnología y brindando soluciones de vanguardia que satisfacen las necesidades dinámicas de corporaciones y organizaciones de todo el mundo.

    Una visión de las soluciones para eventos digitales

    Bajo el liderazgo de Ingunn, Tappin AS se ha convertido en una fuerza pionera en soluciones para eventos digitales. "Mi primer deseo era situarnos en el mapa, lo que requería una visión clara dentro de la empresa". citas Ingunn. Con una visión clara e inspiradora, ha guiado a la empresa hacia su objetivo de convertirse en líder global de la industria.

    Visión: Ser la solución de eventos ideal para todos, independientemente de su tamaño o complejidad.

    Misión: Innovar en soluciones de eventos digitales que conecten personas y conocimientos a nivel global.

    Valores fundamentales:

    Las soluciones de software de vanguardia de Tappin están revolucionando la forma en que se llevan a cabo eventos corporativos, conferencias y capacitación en liderazgo. Al ofrecer una plataforma integral que abarca todo, desde invitaciones y registro hasta gestión de eventos, aplicación de eventos para eventos en persona, eventos en línea y opciones híbridas, Tappin simplifica el proceso de planificación de eventos para los organizadores y mejora la experiencia de los participantes. La tendencia clara es integrar la solución de Tappin a los sistemas CRM y páginas web para mejorar aún más la planificación total del evento y reducir el trabajo manual.

    Este enfoque todo en uno proporciona numerosos beneficios, entre ellos:

    El compromiso de Tappin con la innovación y la excelencia lo ha posicionado como líder en el espacio de soluciones para eventos digitales. A medida que la empresa continúa evolucionando y ampliando su oferta, está preparada para dar forma al futuro de los eventos y el networking. Bajo el liderazgo de Ingunn, Tappin AS está transformando la industria de eventos y estableciendo un nuevo estándar para las soluciones digitales.

    Superar la adversidad a través de un liderazgo resiliente

    Como líder, Ingunn se ha enfrentado a innumerables desafíos al liderar una empresa de tecnología en una industria dinámica. Uno de los obstáculos más importantes que ha encontrado fue el panorama cambiante de los acontecimientos debido a la pandemia. La incertidumbre que rodea a las reuniones físicas obligó a Tappin a adaptarse rápidamente a un mercado que adoptaba cada vez más los formatos digitales e híbridos.

    A pesar de los desafíos que plantean las fluctuaciones del mercado y la planificación incierta de eventos, Ingunn se ha mantenido firme en su liderazgo. Al mantener la adaptabilidad y centrarse en ofrecer valor a los clientes, ha guiado a Tappin a través de estos tiempos turbulentos.

    La tutoría y el empoderamiento son parte integral de su filosofía de liderazgo. Brinda oportunidades para que los miembros más jóvenes del equipo asuman roles de liderazgo, ofreciendo orientación y apoyo mientras promueve una cultura de aprendizaje y crecimiento. La retroalimentación periódica, los programas de capacitación y la comunicación abierta crean un ambiente seguro donde las personas pueden prosperar y desarrollar sus habilidades de liderazgo.

    La innovación es la piedra angular del éxito de Tappin. Si bien Ingunn enfatiza la importancia de ser innovador, reconoce que ser el primero en actuar no siempre es necesario. En cambio, la atención se centra en ofrecer soluciones que creen valor tangible para los clientes. La empresa, por otro lado, se asegura de seguir siendo competitiva y a la vanguardia mejorando continuamente los productos existentes e incorporando los comentarios de los clientes.

    Cultivar una cultura de colaboración y comunicación abierta es otro aspecto clave del liderazgo de Ingunn. Las reuniones periódicas del equipo, las sesiones de lluvia de ideas y los circuitos de retroalimentación garantizan que la voz de todos sea escuchada y valorada. Al promover un sentido de propiedad y fomentar la iniciativa individual, Ingunn permite un entorno de equipo que es a la vez creativo y productivo.

    Impulsando la innovación y la diversidad en Tappin AS

    El enfoque estratégico de liderazgo de Ingunn se extiende a su enfoque en la inversión, el crecimiento, la diversidad y la inclusión en Tappin. Al mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, los comentarios de los clientes y los avances tecnológicos, garantiza que las inversiones de la empresa se alineen con las crecientes demandas de la industria y, al mismo tiempo, promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo.

    El compromiso de Tappin con la innovación es evidente en su enfoque proactivo para identificar áreas de crecimiento. Las evaluaciones periódicas de las ofertas existentes y los compromisos con los clientes permiten a la empresa identificar oportunidades de mejora y expansión. Este enfoque en las necesidades del cliente garantiza que Tappin siga siendo competitivo y relevante en el panorama tecnológico que cambia rápidamente.

    Para promover la diversidad y la inclusión, Tappin ha implementado varias iniciativas, que incluyen:

    Al crear un lugar de trabajo donde todos se sienten valorados e incluidos, Ingunn promueve la diversidad y al mismo tiempo fomenta una cultura de innovación y colaboración. Este compromiso con la diversidad y la inclusión es un testimonio de su liderazgo y la dedicación de Tappin para crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo.

    El enfoque estratégico de liderazgo de Ingunn garantiza que la empresa esté bien posicionada para invertir en crecimiento y crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Esta combinación de factores contribuye al éxito de la empresa y a su capacidad para permanecer a la vanguardia de la industria de soluciones para eventos digitales.

    Dando forma al futuro de las soluciones para eventos digitales

    Ingunn es optimista sobre el futuro del sector de la tecnología y el software y anticipa avances significativos en inteligencia artificial, aprendizaje automático y automatización. Ella cree que la demanda de soluciones de software como servicio, que abarquen soluciones para eventos que cubran soluciones híbridas en persona y transformación digital, seguirá aumentando a medida que las empresas se adapten a los entornos de trabajo en evolución. Además, la sostenibilidad se convertirá en un foco clave, y las empresas adoptarán cada vez más prácticas ecológicas.

    Para Tappin AS, Ingunn visualiza un mercado futuro mediante el liderazgo en el espacio de la tecnología de eventos. Durante los próximos cinco años, su objetivo es solidificar la reputación de la empresa en materia de soluciones innovadoras y servicio al cliente excepcional. Sus objetivos a largo plazo incluyen ampliar su alcance en el mercado, mejorar su oferta de productos y forjar asociaciones estratégicas con líderes de la industria.

    Al adoptar estas tendencias y centrarse en la innovación y el crecimiento, Ingunn está posicionando a Tappin AS para desempeñar un papel importante en la configuración del futuro de las soluciones para eventos. Su visión para el éxito continuo de la empresa está impulsada por el compromiso de satisfacer las necesidades de los clientes, superar las expectativas y adaptarse a la industria tecnológica.

    Inspirando a las generaciones futuras

    La inspiradora historia de Ingunn es un testimonio de su dedicación para romper todas las barreras de género y avanzar hacia un mañana mejor. Ofrece valiosos consejos a las aspirantes a mujeres líderes en la industria tecnológica:

    • "Creer en ti mismo" - La confianza en tus capacidades es esencial para el éxito.
    • “Establecer contactos y construir relaciones” – Conéctese con otros profesionales, busque tutoría y participe activamente en debates de la industria.
    • “Abrazar el aprendizaje continuo” - La industria tecnológica está en constante evolución, así que manténgase adaptable y comprometido con el aprendizaje, y diga sí a las oportunidades que se le presenten.
    • “Expresa tus ideas” - Tu perspectiva es valiosa, así que no dudes en compartir tus pensamientos e ideas.

    El objetivo de Ingunn es dejar un legado duradero de empoderamiento e inspiración. Su objetivo es ser recordada como una líder que promovió la colaboración, la innovación y la inclusión dentro de su organización y en la industria tecnológica en general. Al inspirar a la próxima generación de líderes, en particular a las mujeres, a perseguir sus pasiones en la tecnología, Ingunn espera tener un impacto significativo en la industria y crear un futuro más equitativo e inclusivo.